Veja quais são os cargos que estarão mais em alta em 2025 em Salvador e em todo o Brasil

Vinte e cinco cargos cresceram mais nos últimos três anos em todo o Brasil e devem continuar em alta em 2025, de acordo com um levantamento feito pelo LinkedIn, a maior rede social profissional do mundo. Essas tendências reforçam movimentações do mercado, como a preocupação das empresas com a segurança de suas operações e a proteção de dados, a expansão e a consolidação do marketing digital, além do cuidado com a saúde mental e a adesão às práticas sustentáveis.

Para chegar a taxa de crescimento dos cargos, especialistas analisaram milhões de vagas ocupadas por usuários do LinkedIn entre 1º de janeiro de 2022 e 31 de julho de 2024. Eles levaram em consideração apenas cargos com crescimento consistente, com número suficiente de anúncios de vagas no último ano e um aumento significativo até 2024.

No cenário nacional, os cargos que devem continuar em alta são diretor de receita, engenheiro de segurança do processo, neuropsicólogo, assistente de eventos, assistente de patologia, psicólogo pediátrico, especialista em geração de leads, assistente social, especialista em cibersegurança, especialista em folha de pagamento, analista de saúde, entre outros (veja lista completa abaixo).

No último mês, por exemplo, no LinkedIn foram divulgadas 88 oportunidades para especialistas em cibersegurança. Em janeiro deste ano, o salário médio de um especialista em cibersegurança no Brasil era de R$ 14.292 por mês, segundo o Glassdoor, site que reúne vagas, avaliações de empresas e informações sobre remuneração.

Airton Lima, gestor de TI da Petrobahia, afirma que a crescente demanda por cibersegurança no Brasil é impulsionada por alguns fatores, a exemplo de: aumento de ataques cibernéticos, principalmente ransomware e phishing; maior digitalização de processos e dados nas empresas; adoção do trabalho remoto que teve bastante destaque no período da pandemia, inclusive, potencializando a possibilidade de ataques cibernéticos; além da necessidade de conformidade com regulamentos de proteção de dados, como a LGPD; entre outros.

“Há uma carência significativa de profissionais qualificados em cibersegurança, resultando na necessidade de retenção dos talentos. Essa escassez pode impulsionar as vulnerabilidades não tratadas por profissionais capacitados e elevar o risco para as empresas que buscam acelerar as iniciativas com foco em inovação e digitalização dos processos de negócio, reduzindo a capacidade delas de prevenir e mitigar ataques cibernéticos com eficácia”, comenta.

Ainda conforme o gestor, dentre as diversas habilidades essenciais que o profissional deve ter estão sólidos conhecimentos em redes de computadores, análise de vulnerabilidades e resposta a incidentes. Certificações como CISSP, Fortinet, CEH e CompTIA Security+ também são altamente valorizadas para validar a expertise na área.

Salvador

Já na cidade de Salvador, o destaque são para os cargos de coordenador de manutenção, professor de inglês, especialista em marketing, inspetor de qualidade, analista tributário, representante comercial de vendas, representante de marketing de campo, coordenador de vendas, bombeiro e assistente de compras.

“Um ponto interessante sobre esse levantamento é o fato do cargo de coordenador de manutenção estar entre aqueles em alta, isso pode ser um reflexo de um investimento em infraestrutura como, por exemplo, no setor turístico e empreendimentos comerciais. Sabemos o quanto somos fortes no turismo e o quanto temos investido nisso, e aí podemos destacar a chegada de novos empreendimentos imobiliários e industriais, o que demanda profissionais necessários para a manutenção e operação dessas estruturas”, opina Carla Paim, diretora de recursos humanos e especialista em desenvolvimento de liderança.

A presença de especialistas em marketing e em marketing de campo nesta lista é um indício de que o comércio local está demonstrando amadurecimento em relação à importância. Além disso, a presença do especialista em marketing e do representante de marketing de campo demonstra uma maturidade crescente do mercado local em relação à digitalização dos negócios para o fortalecimento de suas marcas e vendas, como comenta Mauro Carvalho, publicitário especialista em Gestão de mercados e estratégias de marketing.

“Sempre tivemos bons publicitários e estrategistas em marketing, a Bahia sempre foi uma referência, mas a demanda e as oportunidades estavam todas fora daqui, concentradas sobretudo no Rio de Janeiro e São Paulo. Agora, vemos vagas sendo abertas porque o mercado entende que é necessário traçar estratégias com profissionais qualificados”, comenta.

Outro ponto de destaque é a ascensão do professor de inglês entre os cargos em alta. Carol Ribeiro, professora de inglês há mais de 25 anos, foi contratada recentemente para a capacitação de uma equipe de um hotel localizado no Litoral Norte da Bahia. “O treinamento de três meses que, na verdade, foi um mega intensivo, foi para uma equipe de recepcionistas diante da demanda de turistas, mas também já fui procurada recentemente para aulas de gestores baianos de uma empresa que se preparavam para a internacionalização de mercado”, recordou.

• Diretor de receita

• Engenheiro de segurança do processo, Neuropsicólogo

• Assistente de eventos

• Assistente de patologia

• Psicólogo pediátrico

• Especialista em geração de leads

• Assistente social

• Especialista em cibersegurança

• Especialista em folha de pagamento

• Analista de saúde

• Executivo de desenvolvimento de negócios

• Técnico de audiovisual

• Líder de gerenciamento de projetos

• Executivo de vendas

• Engenheiro de produção

• Agente de viagens

• Engenheiro de custos

• Especialista em operações logísticas

• Coordenador de segurança do trabalho

• Mecânico de aeronaves

• Especialista em precificação

• Representante de marketing de campo

• Analista de sustentabilidade