Plataforma tem 16,6 mil vagas abertas na BA; especialista dá dicas para se destacar

Mais de 16,6 mil vagas de emprego e estágio estão abertas para profissionais de diversas áreas em Salvador e na Região Metropolitana. As oportunidades, com remunerações que chegam a R$ 20 mil, estão disponíveis na Catho, plataforma de empregos que conecta candidatos e empresas, e foram publicadas ao longo da última semana. A área com o maior número de vagas é Informática, com 10,5 mil oportunidades, seguida por Administração, com 3,7 mil, Finanças, com 1,2 mil, Comunicação e Marketing, com 880, e Engenharia, com 690. As ofertas incluem contratos temporários, CLT, Pessoa Jurídica (PJ) e freelancers, com possibilidades de trabalho remoto, presencial e híbrido.

De acordo com Carolina Tzanno, gerente sênior de Recursos Humanos da Catho, a plataforma reflete as tendências do mercado de trabalho. “Historicamente, algumas áreas apresentam alta demanda por profissionais, como os setores administrativo, comercial/vendas, financeiro e operacional”, explica. Ela ressalta ainda que há setores que passam por picos sazonais de contratação, como o segmento de tecnologia, impulsionado pela transformação digital.

Segundo a Pesquisa de Tendências 2025 da Catho, os setores com maior projeção de contratações no Brasil este ano são tecnologia, com 24,4% das vagas, seguido pelo setor operacional, com 20,4%, inteligência artificial, com 11,1%, e vendas, com 10,6%.

Para concorrer às vagas, o candidato deve acessar o site da Catho ou o aplicativo da plataforma, criar uma conta gratuita e preencher o currículo com informações sobre experiências, formação acadêmica e habilidades. Após esse processo, é possível buscar vagas por cargo ou área de interesse, utilizar filtros para refinar a pesquisa e, ao encontrar uma oportunidade adequada, ler os requisitos e clicar em “Candidatar-se”. Algumas empresas podem solicitar testes ou uma carta de apresentação.

Para aumentar as chances de contratação, a gerente da Catho orienta que os candidatos preencham todas as informações do currículo de forma correta e completa. “Infelizmente, muitos candidatos deixam de preencher campos essenciais, como experiências anteriores, habilidades e objetivos profissionais, e a falta dessas informações pode fazer com que o recrutador simplesmente não considere esse currículo”, alerta. Além disso, ela destaca que erros gramaticais e ortográficos podem prejudicar a candidatura. “Por isso, é necessária uma revisão criteriosa antes da finalização do cadastro.”

Carolina enfatiza que um bom currículo deve ser completo, claro, objetivo e personalizado para a vaga desejada. “O uso de palavras-chave, como citado anteriormente, ajuda na triagem dos recrutadores e uma redação profissional, sem erros ortográficos, transmite credibilidade. Incluir certificações, idiomas e habilidades específicas também pode diferenciar o candidato da concorrência”, completa.

A plataforma da Catho oferece ferramentas que ajudam os candidatos a monitorar sua visibilidade no mercado de trabalho. No aplicativo, é possível receber notificações quando um recrutador visualiza o perfil. “Na plataforma da Catho, o ranqueamento dos candidatos é influenciado por diversos fatores que buscam garantir a aderência do perfil do candidato aos requisitos da vaga, como experiências profissionais e sua formação, por exemplo. Por isso, é importante que os candidatos preencham seu currículo por completo e o mantenham atualizado.”

Além disso, há funcionalidades de envio automático de currículos, que analisam diariamente as oportunidades e encaminham o CV para as vagas mais compatíveis com o perfil do candidato. Outra ferramenta disponível permite criar e exportar um currículo com o auxílio de inteligência artificial, que analisa e sugere melhorias para tornar o perfil mais atrativo para os recrutadores.

Para quem busca recolocação rápida no mercado de trabalho, a especialista recomenda manter o currículo sempre atualizado e bem estruturado, além de personalizar as informações e a carta de apresentação para cada vaga desejada. “Personalizar o currículo e/ou uma carta de apresentação para cada vaga aumenta as chances de chamar a atenção dos recrutadores. Outra dica importante é se qualificar constantemente, realizando cursos para aprimorar as competências exigidas pelo mercado. Vale considerar cursos presenciais ou online, pagos ou gratuitos. Hoje em dia, uma busca rápida na internet vai mostrar boas opções de cursos online gratuitos”, finaliza.