De olho na vaga:  empresas estão com oportunidades abertas para posições fixas e estágio

DataSide e Cia de Talentos estão movimentando mais de 220 oportunidades em áreas como comercial, RH, administrativo, marketing

Se o ano só começa após o carnaval, a hora de focar em uma nova oportunidade de emprego chegou. Aproveitando a energia de reinício, quatro empresas estão com 227 vagas abertas – entre fixas e estágio – para diversas posições em áreas como tecnologia, RH, financeiro, marketing, comercial, administrativa, jurídico, atuarial, projetos e operações. Algumas posições são afirmativas e incluem grupos formados por PCDs, mulheres, pessoas com mais de 50 anos, LGBTQIAP+ e autodeclaradas pretas ou pardas.

Confira as colocações e saiba como se candidatar:

1. A Ligga, operadora de telecomunicações no Paraná, está com 45 vagas abertas para vendedor e supervisor de vendas. Os candidatos devem ter habilidades de negociação, comunicação, organização e resiliência, ensino médio completo e disponibilidade para atuar presencialmente nos municípios de Curitiba, Cascavel, Guarapuava, Londrina, Maringá, Ponta Grossa e São José dos Pinhais. As oportunidades incluem grupos afirmativos (mulheres, pessoas 50+, PCDs, autodeclarados pretos e pardos) para seguir promovendo a diversidade e a inclusão na empresa. Interessados devem se cadastrar no portal do projeto ‘Venda Direta’ (https://selecaoliggacomercialpap.gupy.io/) até 28 de fevereiro. O início da jornada está previsto para março e a contratação é regida pelo regime CLT.

2. A DataSide, consultoria especializada em Dados e IA com foco em resultado, está com 12 oportunidades abertas na área de tecnologia para desenvolvedor fullstack sênior e pleno, desenvolvedor back-end, engenheiro de dados Azure pleno, analista de QA, cientista de dados, DBA Postgre pleno e assistente de Diretoria. Dentre os benefícios, a empresa oferece auxílio médico e terapia, Gympass, seguro de vida, day off de aniversário, descanso remunerado, PJ Safe (auxílio em caso de desligamento pela empresa) e desconto em cursos nas universidades Anhanguera e FIAP. O regime de contratação é PJ para trabalho remoto e presencial, a depender da oportunidade. A empresa fica em São José dos Campos (SP). Para mais informações sobre as vagas, acesse https://dataside.vagas.solides.com.br/.

3. Na Cia de Talentos, maior consultoria de educação para carreira da América Latina, as vagas são afirmativas, com inscrições prorrogadas até 26/02 no próprio site da empresa e participação 100% online durante toda a jornada. O Programa TransCarreiras 2024 tem o objetivo de ampliar a especialização de pessoas trans e/ou travestis e favorecer a entrada dessa população no mercado de trabalho. Nesta segunda edição, 20 pessoas serão beneficiadas com ajuda de custo de R$ 650 por cinco meses, acompanhamento psicoemocional e bolsas de estudo de graduação tecnológica pelas Universidades Uniasselvi ou Unicesumar. Os pré-requisitos são: nacionalidade brasileira, maioridade, conclusão do ensino médio e se identificar como trans e/ou travesti. Vencedor do Prêmio Diversidade em Prática (2023) e reconhecido pela Prefeitura de São Paulo com o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, o TransCarreiras (https://www.ciadetalentos.com.br/transcarreiras/?utm_source=Midia&utm_medium=Assessoria&utm_campaign=Release&utm_id=TransCarreiras_CT_Insituticonal_2024-1_Midia_Assessoria_Release_15012024) é um projeto de impacto social da Cia de Talentos, realizado em parceria com o Instituto Ser+, Instituto Brasileiro Trans de Educação (IBTE) e com as Universidades Uniasselvi e Unicesumar. As empresas apoiadoras são grandes referências do mercado de trabalho quanto à Diversidade e Inclusão. São elas: ABB, Banco Pan, Bayer, Globo, Doritos e Vale.